Условия: - Обучение с нуля; - Стабильная оплата; - График 2/2, с 9 до 21;
Обязанности: - Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности; - Проведение телефонных интервью; - Постоянная коммуникация с руководителем; - Ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва; - Поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора.