Специалист по подбору персонала

Требования:
1. коммуникабельность,
2. исполнительность,
3. умение работать на результат,
4. опыт работы приветствуется, но не обязателен, необходимые знания приобретаются в процессе работы.

Обязанности:
1. ведение проектов по подбору персонала,
2. отбор кандидатов, проведение телефонных и личных интервью,
3. создание кадрового резерва, мониторинг рынка труда.

Условия:
1. корпоративное обучение,
2. помощь руководства в адаптации,
3. работа в офисе в центре города,
4. дружный коллектив,
5. 5/2, с 9-00 до 18-00